+7 (910) 971-94-16, uristsmirnov@gmail.com, www.youtube.com

ЮРИст Смирнов в.в.

Иск об установлении факта трудовых отношений

gallery/иск-установление-факта-трудовых-отношений-1
gallery/иск-установление-факта-трудовых-отношений-2
gallery/иск-установление-факта-трудовых-отношений-3

Купить этот иск в WORDе за 100 руб.: 

Карта Сбербанка: 4276 7700 1319 1785

(Напишите на почту: metallik76@mail.ru и в сообщении с переводом укажите что нужен именно этот иск)

Вам также могут быть интересны:

В силу ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

 

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

 

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом