gallery/щит с тенью
gallery/на шапку сайта юр тонкости
gallery/я основа

+7 (910) 971-94-16, +7 (902) 331-66-69

https://leadgidads.ru/b/6/f/38019
https://leadgidads.ru/b/3/4/57025
gallery/img-10681083_900-image
https://leadgidads.ru/b/c/6/47957

Суд:

Истец:

Ответчик:

Третье лицо:

Представитель истца:

Смирнов Владимир Владимирович, г. Ярославль, ул. Корабельная, д. 10, кв. 29, тел.: 8 (910) 971-94-16

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

г. Ярославль                                                                                                                                                                  14 мая 2017 г.                     

Истец в ООО «ДСК ПГ - Стром» работает с 20 сентября 2007 г. в должности водителя, с сентября 2009 г. выполняет работу по охране недостроенного завода по производству опалубки и территории, на которой завод размещён. Заработная плата в настоящее время составляет 8000 рублей в месяц. 22 апреля 2011 года он от Литвиненко А.А. узнал, что отстранен директором Блашкевич Д.А. от работы, охрану объекта осуществляют сотрудники ООО ЧОП «<данные изъяты>», которые выставили свою охрану с собакой. Им предложили покинуть, территорию, сказав, что руководство Общества с ограниченной ответственностью «ДСК ПГ - Стром» в их услугах больше не нуждается. 25 апреля 2011 г. он с Гладковым и Литвиненко - отстранённые от работы, обратились к К. Н.П., для выяснения причин не допуска к работе. К. Н.П. объяснила, что директор Блашкевич Д.А. по телефону сообщил ей, что они должны написать заявления об увольнении по собственному желанию. Они отказались писать заявление, потребовав расторгнуть трудовой договор в соответствии с законом: по причине сокращения численности работников или штата организации (п. 2 ст. 81, ст. 180 ТК РФ), с выплатой выходного пособия (ст. 178 ТК РФ) и соответствующей записью в трудовой книжке, так как вакантных должностей, которые могли быть им предложены, у ответчика не имеется и в настоящее время на предприятии остался один сотрудник - директор. Они потребовали погасить имеющуюся у Ответчика задолженность по зарплате за июнь-август 2010 г. и выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска. Блашкевич Д.А. отказался им выплачивать. С 24 апреля 2011 г., ответчик принудительно отстранил его от работы, возложив её выполнение на сотрудников ООО ЧОП «<данные изъяты>», которые, по указанию ответчика препятствуют ему в выполнении должностных обязанностей, создавая условия для того, чтобы он написал заявление об увольнении по собственному желанию. Это противоречит трудовому законодательству, так как фактически, по указанным причинам, он должен был быть уволен по сокращению численности работников или штата организации. С указанной даты он находится в состоянии неопределённости: приказ об его увольнении на предприятии не издан, запись в трудовой книжке об увольнении отсутствует, окончательный расчет не произведен. В нарушение требований ст.ст.22,136 ТК РФ за период его отстранения от работы с 24 апреля 2011 г. по 11 июля 2011 г. ему не выплачивалась заработная плата, не выплачена она и за отработанные в апреле дни, и общий долг по ней достиг 26 721,08 рублей (3 мес. (апрель - июнь) х 8 000,00руб. = 24 000,00 руб.10 дней (июль) X 8 000/29, 4 = 2 721,08 руб.) По состоянию на день его обращения в суд с исковым заявлением ООО «ДСК ПГ - Стром» обязан выплатить в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере 200,20 рублей (за апрель: 61 день (с 10 мая по 10 июля) х 1/300 х 8,25% ставка рефинансирования х 8000 руб. - 134,20 руб.; за май: 30 дней (с 10 июня по 10 июля) х 1/300 х 8,25% х 8 000 руб. - 66,00 руб. ) Ему в нарушение ст. 127 ТК РФ не выплачена денежная компенсация в соответствии со ст. 139 ТК РФ за неиспользованный отпуск в количестве 21 дня (период с сентября 2010 по июль 2011 года в размере 5 706,12рублей У ответчика имеется задолженность по заработной плате за период июнь-август 2010 г. в размере 25 800,00рублей (заработная плата на тот момент 8 600 рублей в месяц «чистыми» х 3 мес. = 25800) и компенсация за неиспользованный отпуск (по август 2010 г. включительно) в размере 7 639,68рублей, согласно расчётной ведомости за август 2010 г.Согласно п. 56. Постановления Пленума ВС № 2 от 17.03.04 г. срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.По состоянию на день его обращения в суд с исковым заявлением ООО «ДСК ПГ - Стром» обязан выплатить в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере 2 322,78рублей ( 3/п за июнь 2010 г.: 365 дней х 1/300 х 8,25% х 8 600 руб. = 863,23 руб. + 3/п за июль: 324 дня (с 10 августа по 10 июля) х 1/300 х 8,25% х 8 600 руб. = 766,60 руб. + 3/п за июль: 293 дня (с 10 сентября по 10 июля) х 1/300 х 8,25% х 8 600 руб. = 692,95 руб. Итого - 2 322,78 руб.)

На основании изложенного и руководствуясь ст. 131-132 ГПК РФ

ПРОШУ:

1. Обязать Общество с ограниченной ответственностью «ДСК ПГ - Стром» уволить его по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере среднего заработка согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ и внесением соответствующей записи в трудовую книжку,

2. взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДСК ПГ - Стром» в его пользу 68 389,86 рублей, из них: 52 521,08 рублей, составляющих задолженность ответчика по заработной плате; 2 522,98 рублей в качестве компенсации за задержку выплат и 13 345,80 рублей - невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск.

  

  

    Приложения:

Копии искового заявления

Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины

Копии правоустанавливающих документов

Другие документы, подтверждающие основания подачи искового заявления

Истец

(подпись)

(расшифровка  подписи)

Исковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты